Page 59 - KSL2019 By FligMag.net
P. 59

สร้างสรรค์พลังงานธรรมชาติ...เพื่อทุกชีวิต     57










                                                                               ู
                                                                                                         ่
                                                                                  ุ
                                                                                                ู
                                                                                                  ุ
                                                                     ี
                                                                                                     ่
                  ผู้ถือหุ้น     บริษัทฯ มีนโยบ�ยก�รกำ�กับดูแลกิจก�รและแนวปฏิบัติเก่ยวกับสิทธิของผ้ถือห้นและก�รปฏิบัติต่อผ้ถือห้นอย�งเท�เทียมกัน
                                 และกำ�หนดจรรย�บรรณท�งธุรกิจให้สอดคล้องกัน
                  พนักง�น        บริษัทได้ให้คว�มสำ�คัญต่อพนักง�นของบริษัททุกระดับชั้น ไม่มีก�รแบ่งแยกเชื้อช�ติ ศ�สน� เพศ โดยพนักง�นทุกคน
                                       ิ
                                  ่
                                                               ่
                                    ี
                                            ี
                                                                                                         ี
                                                     ั
                                                            ั
                                                           ิ
                                         ่
                                                                               ้
                                                                                     ้
                                                                                  ั
                                 ต�งมสิทธเท�เทยมกันและได้รบก�รปฏบติอย�งเสมอภ�ค นอกจ�กนีบริษทไดกำ�หนดเงือนไขก�รจ�งง�นทเปนธรรม
                                                                                                          ็
                                                                                            ่
                                                                                                   ้
                                                                                                         ่
                                 สำ�หรับพนักง�น และมีนโยบ�ยและแนวปฏิบัติเกี่ยวกับค่�ตอบแทนและสวัสดิก�รของพนักง�นอย่�งเหม�ะสม  โดยให้
                                 พนักง�นได้รับค่�ตอบแทนทั้งในระยะสั้นและระยะย�ว เช่น เงินเดือน โบนัสที่เหม�ะสมต�มผลปฏิบัติง�นของพนักง�น
                                                     ั
                                                                                         ื
                                                                  ี
                                                                        ั
                                                                                         ่
                                                                            ุ
                                                           ั
                                                         ี
                                                           ้
                                                              ั
                                                             ิ
                                 และผลก�รดำ�เนินง�นของบริษทฯ  อกทงบรษทยังมก�รจัดต้งกองทนสำ�รองเลี้ยงชีพ เพอสร้�งหลักประกันให้แก่พนักง�น
                                 ภ�ยในบริษัท รวมถึงก�รสนับสนุนก�รพัฒน�คว�มรู้และศักยภ�พของพนักง�นให้พร้อมสำ�หรับปฏิบัติง�นและพัฒน�
                                                         ั
                                 องค์กร และเปิดเผยตัวเลขจำ�นวนช่วโมงเฉลี่ยของก�รฝึกอบรมของพนักง�นต่อปี รวมเปิดเผยสถิติก�รเกิดอุบัติเหตุ
                                 อัตร�ก�รหยุดง�น และอัตร�ก�รเจ็บป่วยจ�กก�รทำ�ง�น  (ร�ยละเอียดในร�ยง�นก�รพัฒน�อย่�งยั่งยืน)
                                   ิ
                                                                   ่
                                      ้
                  ลูกค้�         บรษัทใชระบบก�รจัดก�รคุณภ�พในระดับส�กล เชน ISO 9001:2008, FSSC 22000, GMP, HACCP, HALAL,
                                 KOSHER เป็นต้น เพื่อสร้�งคว�มพึงพอใจสูงสุดแก่ลูกค้�บริษัทมุ่งเน้นและให้คว�มสำ�คัญด้�นคุณภ�พและม�ตรฐ�น
                                                        ี
                                                                                                     ้
                                 ของผลิตภัณฑ์สินค้� ก�รส่งมอบท่ตรงเวล� และบริก�รในระดับโลก ตลอดจนรักษ�คว�มลับของลูกค�โดยเคร่งครัด
                                 โดยไม่นำ�ม�เปิดเผย หรือใช้ประโยชน์ในท�งมิชอบ ตลอดจนก�รจัดช่องท�งก�รติดต่อสำ�หรับลูกค้� เพื่อแนะนำ�ติชม
                                 หรือแจ้งข้อร้องเรียน  โดยเฉลี่ยแล้ว บริษัทฯจะได้รับข้อร้องเรียนหรือข้อเสนอแนะประม�ณ 40-50 ครั้งต่อปีสำ�หรับ
                                                                     ั
                                 ก�รดำ�เนินก�รของโรงง�นน้ำ�ต�ลทร�ย 5 แห่ง เพ่อให้ม่นใจว�ก�รทำ�ธุรกิจกับบริษัทฯ จะไม่มีข้อขัดแย้งใดๆกับม�ตรฐ�น
                                                                 ื
                                                                        ่
                                 ท่ลูกค�ยึดถืออย่ บริษัทได้ว�จ้�งหน่วยง�นภ�ยนอกม�ประเมินก�รดำ�เนินก�รและให้ก�รรับรองในส่วนของม�ตรฐ�น
                                            ู
                                  ี
                                     ้
                                                   ่
                                 แรงง�นต�มม�ตรฐ�นของลูกค้�ด้วย
                  คู่ค้�         คู่ค�ของบริษัทนั้น นอกจ�กหม�ยถึงค่สัญญ�ในก�รซื้อข�ยและก�รจ�งระหว�งกันแล้ว ยังรวมไปถึงผู้ร่วมลงทุนกับ
                                                                               ้
                                                                                     ่
                                   ้
                                                           ู
                                 บริษัทในบ�งกิจก�รด้วย  บริษัทคำ�นึงถึงสิทธิต�มกฎหม�ยและสิทธิต�มสัญญ�ร่วมทุนม�โดยตลอด โดยยึดหลักสุจริต
                                                                        ี
                                 คว�มเท�เทยมกัน และสิทธิทจะได้รบผลประโยชน์จ�กเงินทลงทน  บริษทมนโยบ�ยก�รกำ�กับดูแลกิจก�รและแนวปฏิบัต  ิ
                                                        ั
                                                                                ั
                                                                          ุ
                                                                                  ี
                                        ี
                                                                        ่
                                      ่
                                                    ่
                                                    ี
                                                ี
                                       ู
                                  ี
                                                    ่
                                                                                                  ่
                                 เก่ยวกับค่ค�ในหมวดท่ 3 ว�ด้วยบทบ�ทของผ้มีส่วนได้เสียว�สนับสนุนก�รแข่งขันท�งก�รค้�อย�งเสรีและเป็นธรรม
                                                                 ู
                                        ้
                                                                          ่
                                 คว�มเสมอภ�คในก�รดำ�เนินธุรกิจและผลประโยชน์ร่วมกัน ก�รจัดซื้อจัดจ้�งอย่�งโปร่งใสและยุติธรรม บริษัทกำ�หนด
                                 คุณสมบัติของคู่ค�ท่มีสิทธิเข�เสนอร�ค�และประก�ศให้ทร�บโดยท่วกันซ่งข้อมูลและเงื่อนไขก�รจัดซ้อจัดจ้�งท่ถูกต้อง
                                            ้
                                                                                 ึ
                                              ี
                                                    ้
                                                                             ั
                                                                                                   ื
                                                                                                          ี
                                 ครบถ้วนแก่คู่ค้�ที่มีสิทธิเสนอร�ค�โดยวิธีที่เปิดเผยและเท่�เทียมกัน รักษ�ข้อมูลก�รเสนอร�ค�ที่ได้รับจ�กคู่ค้�ไว้เป็น
                                                               ื
                                                                                              ่
                                                 ู
                                                  ้
                                                                                                              ำ
                                                                                          ่
                                                                                          ู
                                                    ่
                                 คว�มลับไม่เปิดเผยแก่ค่ค�ทเสนอร�ค�ร�ยอ่น ไม่เรียกไม่รับผลประโยชน์ใดๆ จ�กคค้�เพอแลกเปลี่ยนกับก�รได้ท�
                                                                                              ื
                                                    ี
                                 สัญญ�จัดซ้อจัดจ้�งกับบริษัท และได้กำ�หนดไว้ในจรรย�บรรณในก�รดำ�เนินธุรกิจให้สอดคล้องกันสำ�หรับก�รทำ�ง�นของ
                                        ื
                                 ผู้รับจ้�งในสถ�นประกอบก�รต่�งๆนั้น บริษัทจะจัดเตรียมสภ�พก�รทำ�ง�นที่ปลอดภัยแก่ผู้รับจ้�งและกำ�ชับให้ผู้รับจ้�ง
                                                                         ื
                                                                                          ั
                                                                                                          ่
                                                                                                          ี
                                 ปฏิบัติต�มกฎคว�มปลอดภัยของบริษัทอย�งเคร่งครัดด้วย เม่อง�นแล้วเสร็จ  บริษัทมีข้นตอนก�รตรวจรับง�นทโปร่งใส
                                                             ่
                                                            ้
                                                                                                     ู
                                 และเป็นธรรมและชำ�ระค�สินค้�หรือค�จ�งภ�ยในเวล�ท่เหม�ะสม บริษัทโดยฝ�ยจัดซ้อได้สื่อส�รกับค่ค� (supplier)
                                                          ่
                                                                                      ่
                                                                                                      ้
                                                                                           ื
                                                 ่
                                                                      ี
                                 ด้วยช่องท�งต่�งๆ ในเรื่องที่สำ�คัญ และจัดช่องท�งร้องเรียนและแจ้งข้อมูลแก่บริษัทโดยแจ้งให้คู่ค้�ทร�บ นอกจ�กนั้น
                                                        ู
                                 ในปี 2562 บริษัทได้ส่งหนังสือแจ้งค่ค�ถึงนโยบ�ยก�รกำ�กับดูแลกิจก�รและนโยบ�ยก�รต่อต้�นก�รคอร์รัปชั่นของบริษัท
                                                         ้
                                          ั
                                 ให้รับทร�บ ท้งนี้ หน่วยจัดซ้อส่วนกล�งขอให้หัวหน้�แผนกพัสดุทุกโรงง�นท่มีก�รจัดซ้อท้องถิ่นส่งหนังสือรับทร�บ
                                                                                     ี
                                                                                            ื
                                                     ื
                                 นโยบ�ยก�รต่อต้�นก�รคอรัปชั่นให้ผู้ข�ยท้องถิ่นรับทร�บด้วย
                  เจ้�หนี้       บริษัทมีนโยบ�ยปฏิบัติต�มเงื่อนไข สัญญ� และข้อผูกพันท่ตกลงท่มีกับเจ�หนี้ท้งในแก่ก�รชำ�ระหนี้ตรงต�มกำ�หนดเวล�
                                                                                     ั
                                                                                 ้
                                                                            ี
                                                                       ี
                                 ก�รใช้บริก�รท�งก�รเงินที่เหม�ะสมแก่ธุรกิจของบริษัท ก�รให้และรักษ�หลักประกัน และเงื่อนไขอื่นๆ ที่กำ�หนด เช่น
                                                          ี
                                                                       ื
                                                                                            ื
                                 ร�ยง�นข้อมูลท�งก�รเงินของบริษัทท่ถูกต้องแก่เจ้�หนี้เพ่อประโยชน์ในก�รวิเคร�ะห์สินเช่อ ก�รรักษ�อัตร�ส่วนหนี้สิน
                                 และทุน เป็นต้น ในก�รดำ�เนินง�น บริษัทได้สร�งคว�มไว้ว�งใจให้กับเจ้�หนี้ผ�นก�รบริห�รง�นอย�งมีจรรย�บรรณ และ
                                                                                   ่
                                                               ้
                                                                                                 ่
                                                             ื
                                 อำ�นวยคว�มสะดวกด�นข้อมูล ข�วส�ร เพ่อสร�งคว�มเข�ใจเก่ยวกับบริษัทผ�นท�งร�ยง�นประจำ�ปีและร�ยง�น 56-1
                                                                       ้
                                               ้
                                                                           ี
                                                      ่
                                                                ้
                                                                                    ่
                                                                ่
                                                                            ี
                                                        ่
                                 กับสถ�นะท�งก�รเงินของบริษัทอย�งเปิดเผยผ�นท�งงบก�รเงินทได้จัดทำ�และรับรองอย�งถูกต้องต�มม�ตรฐ�นท่เป็น
                                                                                                            ี
                                                                                           ่
                                                                            ่
                                 ที่ยอมรับกันโดยทั่วไป และได้กำ�หนดวิธีปฎิบัติไว้ในจรรย�บรรณในก�รดำ�เนินธุรกิจให้สอดคล้องกัน
                  คู่แข่ง        บริษัทมีนโยบ�ยสนับสนุนก�รแข่งขันท�งก�รค้�อย่�งเสรีและเป็นธรรม และได้กำ�หนดจรรย�บรรณในก�รดำ�เนินธุรกิจ
                                 ว�บุคล�กรต้องไม่ดำ�เนินธุรกิจของบริษัทโดยทำ�ล�ยหรือกีดกันคู่แข่งท�งก�รค�ด้วยวิธีทไม่ชอบด้วยกฎหม�ย หรือใช้วิธี
                                                                                          ่
                                                                                    ้
                                                                                          ี
                                 ่
                                                      ู
                                                           ่
                                 ก�รใดๆให้ได้ม�ซ่งข้อมูลของค่แข่งอย�งผิดกฎหม�ย ในท�งปฏิบัติ ค่แข่งในอุตส�หกรรมจะเป็นสม�ชิกในสม�คม
                                             ึ
                                                                                 ู
                                       ึ
                                                                                                           ่
                                 เดียวกันซ่งได้ประชุมปรึกษ�ห�รือและแบ่งปันข้อมูลกันอย่เป็นประจำ� จึงไม่ปร�กฏว�มีก�รปฏิบัติต่อค่แข่งอย�งไม ่
                                                                                                      ู
                                                                        ู
                                                                                          ่
                                 เป็นธรรม
                                                                                                  รายงานประจำาปี  2562
   54   55   56   57   58   59   60   61   62   63   64